El análisis de puestos se centra en la compilación de datos sobre un puesto específico para comprender sus complejidades y requisitos. A partir de ahí, se pueden crear descripciones y especificaciones precisas de los puestos.Remuneraciones Aprende aquí todo sobre cuota de sueldos, cálculo de ocio y finiquitos. Flujo de Caja Conviértete en un… Read More


  En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el director y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación.Este aspecto tiene mucha relevancia en la Presente teniendo en cuenta que, de acuerdo a un estudio fresco de Gartner, el 36 % de los profesionales de Recursos Humanos cree … Read More